作者＼科技報橘
一個居上位的領導者，除了依靠職位帶來的權力之外，要如何令下屬信服？其實，大部分的領導者，都是靠著與人的談吐以及身體語言來堆砌出自己的氣場，讓人能夠自然而然地覺得這人說的話是有份量、有影響力的。
而這些能力並非天生，而是可以經由練習或改變習慣來提升的，以下幾點，就是一個好的領導者會注意到的事項。
一、要讓人信服，服裝不能太隨興
不認識的兩個人剛見面，第一印象就是透過對方的服裝打扮，來判斷他大概是怎麼樣的一個人。
正所謂「人要衣裝，佛要金裝」，一個人的打扮很大一部分透露出了他的喜好與個性。
若你剛好是一位新到職的管理職人員，當你希望辦公室的人能夠聽從你的指令，但你卻打扮得輕鬆休閒，相較於正式的西裝或襯衫這種能透露出你的專業與領導魅力的打扮，便很難讓人有精神繃緊、專心接受你指令的說服感。
因此，稍稍打扮得比辦公室的人好一些，從外表上就讓人感覺到你身為管理者的威嚴與專業。
二、說話時，適當地停頓
相信大家求學時期都有遇過這種老師，明明教的內容已經夠生硬、死板了，他說話的速度還有如唸經一般，通常上課不到十分鐘，學生們就會不自覺地睡著。
那是說話的節奏出了問題，有些人在交代事情或是教學時，總是維持著同一個調調的音頻在說話；不過，過快的說話速度與不換氣、不斷句的說話習慣也不是好的，這些都會 造成接收訊息的人大腦疲勞，無法專注在你的說話內容上。
因此，練習「適當的停頓」，有助於在不同的情況下，讓對方能完整接收到你想表達的訊息，特別是當是在講電話時，沒有了身體語言的輔助，過快的說話速度，只會讓對方的大腦接收端直接離線而已。
三、用簡單的方式，表達複雜的意思
有些人為了顯示出自己在某些領域的高度專業性，或是純粹賣弄知識與資歷，喜歡在溝通時不斷地穿插大量專業名詞或是縮寫、行話，雖說可能會讓人覺得你在這領域裡頭頗有研究，不過對於溝通，卻是什麼幫助都沒有。
溝通的目的就是為讓對方理解你想表達的意思，特別是在帶領新進職員時，用簡單的詞彙去表達，反而讓他快速理解工作內容。
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四、跟說話的對象進行「眼神接觸」
眼神是人與人在溝通時一個很重要的關鍵，透過眼神可以判斷大多數的心理狀態，直視對方的眼神除了表達你心裡肯定的想法，也傳達了對他的尊重。
因此，當你想嘗試說服人或指導人時，看著對方的眼睛，就能令他感覺到你心裡的想法，意思的表達也能更加完整。
【TechOrange】授權轉載 原文出處【賈伯斯、歐巴馬都在用的「領導者說話術」，學這4點培養出你的說話魅力】
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